数字人民币是我国未来数字时代经济社会发展的重要依托和核心介质，市财政国库支付局严格按照省市工作部署要求，周密安排、迅速行动，稳步推进数字人民币工资统发工作。截至目前，组织业务培训2期，指导预算单位182家，其中，111家预算单位已实行数字人民币工资发放，占全市工资统发单位总量的37%，累计发放数字人民币工资3367笔，在初步实现工资发放由传统资金向数字人民币转变的基础上，积累了成功经验，为扎实推进下一阶段工作打下坚实基础。

一、主动担当，先试先行

为进一步理顺工作思路，快速熟悉业务流程，市财政国库支付局坚持高标准、严要求，以所有工资项为发放范围，率先尝试数字人民币工资发放，为全面指导市直预算单位开展数字人民币工资统发工作积累宝贵经验，确保该项工作安全高效运行。

二、把握重点，分类施策

坚持“主管局试点先行，带动下属单位全面开展”工作思路，综合考虑预算单位性质、人员数量等实际情况，选取71家市直主管部门作为第一批试点单位，合理选取发放项目，于今年6月启动数字人民币工资统发工作。经过广泛宣传、对接指导以及全市预算单位积极配合，参与数字人民币工资统发单位从71家扩展到111家，目前人员工资发放正常，系统运行平稳。

三、主动服务，加强指导

充分发挥监督作用，运用预算管理一体化系统对统发单位填报数据进行核查，指导单位规范操作，协助解决发放过程中出现的问题。同时，积极对接工资代发银行，及时协调解决数字人民币发放失败、退款重付等问题，确保数字人民币工资及时、足额发放。

下一步，市财政国库支付局将继续扩大试点范围，对试点阶段发现的问题及时纠正完善，全面总结经验，按照“成熟一批、推进一批”原则，扎实推进市直单位数字人民币工资统发工作，不断扩大数字人民币工资发放覆盖范围，进一步落实数字经济发展战略，为现代化国际化新海口建设注入新活力。