全面“补钙”，充电蓄能。市财政国库支付局将全体80后、正科级以下干部分成3个小组，每个小组配备2名业务指导老师，由70后业务骨干担任，充分发挥传帮带作用。为确保学习工作两手抓、两不误、双推进，青年业务骨干小组采取组内自学和集体研学相结合的方式开展学习，各小组每周开展一次组内自学，学习内容和重点由小组长报业务科审批后发布；不定时举行集体研学，深入研读财务工作相关文件及制度，大家结合会计实务中的典型案例，各抒己见，深入剖析讨论，及时解决工作中出现的疑难业务问题，提炼好的经验做法并迅速传达，确保学习成果第一时间转换，学出质量、学以致用。

科学规划，定制“菜单”。市财政国库支付局围绕创特色、出亮点，结合实际统筹安排，合理制订“菜单”。建立培训课课包，由各科(站)长及业务骨干组成课件审核小组，从实用性、指导性及迫切性出发，确定培训内容，审核把关课件质量。青年业务骨干小组成员们转换角色，从“学员”化身为“讲师”，通过多次试讲不断打磨培训课件，在强化业务技能的同时培养自身敢于表达、善于表达的能力，补齐能力短板。

创新形式，以考促优。市财政国库支付局组织青年业务骨干小组成员从公文写作、会计基础规范、政府会计制度、决算编报等12个方面搭建知识题库，目前已完成一、二期600道测试题目的审核，预计将于10月底完成全部题库的审核并导入工作辅助系统。后期将适时组织“专题测”、“随机测”等多批次多形式知识测试，形成长效机制，以考促学，以考促优。

初心如磐，使命在肩。市财政国库支付局将认真贯彻落实习近平总书记对青年干部“珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高”的要求，聚焦青年干部的所思所想，精心为青年干部搭建交流学习、互鉴提升的平台，帮助克服本领恐慌，锤炼业务，带动全局及各区支付局干部职工将学习培训成果转化为实干动能，为海南自贸港建设高质量发展贡献力量。